Ayudas

Se trata de un dispositivo de motivación al usuario para su participación activa en las medidas diseñadas. Asimismo, los incentivos cumplen también una función de cobertura de gastos en que pudiese incurrir el usuario en la participación en el Plan.

1.    Incentivo para la participación activa
Este incentivo se crea para motivar a los usuarios a participar en las medidas propuestas en el Plan y asegurar la asistencia a un mínimo de sesiones tanto de orientación como de inserción para que, de esta forma, pueda garantizarse que los técnicos elaboren tanto el perfil como un itinerario profesional para cada usuario y al mismo tiempo se cumpla una activación en la búsqueda de empleo.
Para tener derecho a su percepción el usuario debe participar en todas las medidas que se realicen en el Plan.

2.    Beca de desplazamiento
Para ayudar a los usuarios a participar de las medidas de formación propuestas en el Plan se establece una ayuda para el desplazamiento y el trayecto podrá ser de carácter urbano o interurbano.

3.    Incentivo para la inserción laboral por cuenta ajena
Para motivar a los usuarios a una búsqueda activa de un nuevo puesto de trabajo y facilitar su recolocación en el mercado laboral se pretende incentivar mensualmente a todos aquellos usuarios del Plan que acrediten una inserción laboral posterior a la fecha de inicio del programa para la inserción por cuenta ajena.
Para tener derecho a su percepción la inserción debe tener una duración mínima de 30 días,  ininterrumpidos.
El incentivo consiste en un pago mensual durante un máximo de seis meses. Los usuarios deben acumular períodos mensuales completos para la percepción de este incentivo.

4.    Incentivo para el fomento del autoempleo
Para ayudar a los emprendedores en sus primeros meses como trabajadores autónomos o promotores de una sociedad, se establece un pago mensual durante un máximo de seis meses. 
Para tener derecho a la percepción de este incentivo, el alta del usuario como autónomo o como promotor de una sociedad debe ser posterior a la adhesión al programa.
Los usuarios deben acumular períodos mensuales completos con un mínimo de un mes.

5.    Incentivo para la conciliación
Para ayudar a los usuarios del plan a cubrir los gastos que les genere la atención de sus hijos menores, acogidos o tutelados o familiares dependientes directos, que convivan con ellos y se hallen a su cargo, se establece un incentivo durante un máximo de 6 meses.
Adicionalmente hay que señalar que la edad máxima del hijo o menor a cargo para tener acceso al cobro de este incentivo no puede superar los 8 años.

6.    Beca para periodos de prácticas en empresas
Con la finalidad de que la formación recibida por los participantes en la acción Prácticas en Empresas, sea lo más completa posible, se establecen unas becas en empresas por la asistencia a prácticas no laborales. Estas prácticas tienen una duración máxima de 3 meses.